人才理念

Talent Concept

我們秉承“以人為本，各盡所長”的人才理念，為員工創造快樂工作，幸福生活的平臺。我們堅持內化于心，固化于制和外化于行，不遺余力地培育共創共享的企業價值觀，使員工與企業真正形成利益共同體、責任共同體、情感共同體和價值共同體。

“專注新能源，創造新動力”以三元、鈷、銅產業為基礎，以科技創新為動力，開發、利用國外資源；大力發展有色金屬新材料，把佳納能源打造成世界級電子、電力、電池材料供應基地，創建全球領先新能源材料制造運營商。

為了吸引和留住優秀的人才，我們提供在同行業中具有競爭力的薪酬福利待遇。公司還根據年度經營狀況、勞動力市場薪資水平、物價漲幅指數及個人績效，定期對薪酬進行調整。我們在員工薪酬福利方面的措施主要如下：

社會保險和住房公積金

按照當地政府的有關規定給員工繳納社會保險和住房公積金。
帶薪休假

員工可享受帶薪假期（國家法定假日、病假、婚假、產假等）
年底獎金及董事長特別獎

每年根據員工工作績效考核滿意度，及相關項目建設成果等，可獲發獎金和頒發董事長特別獎以示獎勵。
其他補貼

山區補貼、夜宵補貼、學歷補貼、電話費補貼、工齡補貼等
績效管理

每年進行一至二次績效考核，以對員工的工作表現進行有效的評估和持續的改善。
培訓與發展

我們樂意為員工提供持續發展的空間與機會。我們為員工提供多種培訓和發展的形式。我們鼓勵創新和承擔更多責任，并為工作敬業、進取創新、業績出色、能力出眾的員工提供晉升和發展的機會。
員工活動及娛樂

員工在工作之余可開展和參與豐富多彩的活動，包括：閱覽及活動室閱讀書籍和雜志等。利用生活區內完備的體育運動設施，如室內、外籃球場、羽毛球場、桌球臺等開展各項體育活動。我們鼓勵此類活動并提供一定的經費支持。每年舉行的集競技性和趣味性于一體的佳遠鈷業運動會。在每兩個月發行一期的《佳遠報》投稿，暢談人生、理想。